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社会招聘

人力行政总监

  • 发布时间:2018-08-16
  • 工作地点:衡阳、邯郸、平顶山
  • 招聘人数:1
  • 学历:本科
  • 职位职能:人力行政总监
  • 职位描述:

    1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;

    2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;

    3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;

    4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;

    5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;

    6、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;

    7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

    8、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。

  • 岗位要求:

    1、年龄30-40岁,品貌俱佳;

    23年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

    3、人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学、法律等相关专业本科以上学历;熟悉国家劳动法律法规,有高级人力资源管理证者优先;

    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

    5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。